BNP PARIBAS Epargne salariale: découvrez et comparez tous les contrats d'épargne salariale distribués par BNP PARIBAS !

Les plus : Un produit PEE-Perco réservé aux entreprises de moins de 50 salariés. L'offre financière s'est enrichie en gestion libre de 3 nouveaux fonds ISR. On apprécie des dates de valeurs efficaces car quotidiennes.
Un fonds monétaire affichant une performance concluante sur 2011 et conforme à la moyenne sur 3 et 5 ans. A noter parmi les nouveautés 2012 : le lancement d'une appli mobile (Mon Epargne), la possibilité d'effectuer des versements volontaires par carte bancaire et l'enrichissement des simulateurs pour les épargnants.

Les plus : Un contrat proposant des investissements variés, labellisés par le CIES et Finansol, et valorisés de manière efficace (J+1) . L'offre PEE/Perco peut être enrichie d'un accord d'intéressement et/ou de participation. Le fonds monétaire affiche sur 1, 3 et 5 ans des performances supérieures à la moyenne. On apprécie un niveau de frais global concurrentiel et une belle palette de rentes au terme.
A noter comme nouveautés 2012 le lancement d'une application mobile, les multiples fonctionnalités de gestion en ligne, l'enrichissement des simulateurs pour les épargnants.

Les plus : Le forfait entreprise inclut de nombreux services complémentaires dont le traitement de la CSG/CRDS et de l'accord de participation. L'épargnant accède à une offre financière riche de 70 supports via 3 types de gestion répondant à tous les profils d'investisseurs. Les dates de valeur sont de plus efficaces (J+1) et le fonds monétaire s'avère concluant sur 2011 comme sur 3 et 5 ans. A noter comme nouveautés 2012 le lancement de l'application mobile "Mon Epargne" ainsi que l'enrichissement des simulateurs et des fonctionnalités en ligne.